Tener la nacionalidad española, antes de que finalice el plazo de admisión de instancias

No estar privado de los derechos civiles.

Acreditar buena conducta ciudadana, conforme establece la Ley 68/1980, de 1 de diciembre, de expedición de certificaciones e informes sobre conducta ciudadana.

Estar en posesión o en condiciones de obtener, antes de que finalice el plazo de admisión de instancias, el título de Graduado en Educación Secundaria, o acreditar la superación de la prueba que se recoge en el artículo 32 de la Ley Orgánica 1/1990, de 3 de octubre, de Ordenación General del Sistema Educativo, referida a los ciclos formativos de la formación profesional específica de grado medio; o tener titulación o estudios equivalentes o superiores a los señalados.

A estos efectos se consideran estudios equivalentes:

• Segundo curso de B.U.P.
• Segundo curso de F.P.
• Segundo curso de F.P. de primer grado y título de Técnico Auxiliar.
• Módulo profesional de Nivel 2 y título de Técnico Auxiliar.
• Segundo curso del primer ciclo del Plan Experimental de Reforma de las Enseñanzas Medias.
• Tercer curso de comunes del Plan de 1963 de las Enseñanzas de Artes Aplicadas y Oficios Artísticos.
• Segundo curso de comunes experimentales de las Enseñanzas de Artes Aplicadas y Oficios Artísticos.
• Prueba de acceso a los ciclos de Formación de Grado Medio de Formación Profesional

Las instancias y el impreso de tasas de examen serán facilitadas a los aspirantes en los Puestos y Comandancias de la Guardia Civil. Las instancias se presentarán, en el plazo máximo de 20 días naturales, contados a partir del siguiente al de la publicación de la convocatoria en el Boletín Oficial del Estado, en Puestos y Comandancias de la Guardia Civil, dependencias policiales, oficinas de Correos o cualquier otra dependencia de las referidas en el artículo 38.4 de la Ley de Régimen Jurídico de las Administraciones Públicas y del Procedimiento Administrativo Común.
Los aspirantes que pertenezcan a las Fuerzas Armadas cursarán sus instancias por conducto reglamentario.

Los aspirantes remitirán junto con la instancia la siguiente documentación:

• El "Ejemplar para la Administración" del modelo 790 de la Tasa 001 por Derechos de Examen, debidamene validado por la entidad colaboradora (Bancos, Cajas de Ahorro y Cooperativas de Crédito), justificativo de haber abonado los derechos de examen.
  Estarán exentos del pago de esta tasa los aspirantes que figuren como demandantes de empleo durante el plazo, al menos, de un mes anterior a la fecha de publicación de la convocaoria y, en este plazo, no hubieren rechazado oferta de empleo adecuado ni se hubiesen negado a participar, salvo causa justificada, en acciones de promoción, formación o recorversión profesionales y que, asimismo, carezcan de rentas superiores, en cómputo mensual, al Salrio Mínimo Interprofesional. Para poder acogerse a la condición de demandante de empleo, los interesados deberán presentar la certificación correspondiente emitida por la oficina del Servicio Público de Empleo. En cuanto a la declaración de las rentas, bastará con una declaración escrita del aspirante.
  
  
• Fotocopia, por ambas caras, del Documento Nacional de Identidad en vigor.
  
  
• Los aspirantes a las plazas para Militares de Empleo de la categoría de Tropa y Marinería Pofesionales de las Fuerzas Armadas, certificado expedido por el Jefe de su Unidad, acreditativo de llevar al menos cinco años de servicios efectivos como militar de empleo en la mencionada categoría.
  
  
• El coronel Director del Colegio de Guardias Jóvenes expedirá una relación global acreditativa de los alumnos del citado centro que aspiran a las plazas reservadas a los mismos.
  
  
• Para su valoración en la fase de concurso, original o fotocopia legalizada o compulsada de:
  
  
  • Los títulos o certificados oficiales que, para baremar los méritos académicos, se establecen el el apéndice "D" del anexo a la Orden de 9 de abril de 1996 (BOE núm. 92, de 16 de abril).
  • Notificación u hoja de la cartilla del servicio militar en la que se acredite haberlo cumplido como militar de reemplazo.
  • Certificado expresivo del tiempo de servicio efectivo prestado como Militar de Empleo de Tropa y Marinería Profesional o como Guardia Civil Auxiliar, expedido por el Jefe de la Unidad donde presente o hayan prestado sus servicios.

BAREMO

Establecido en virtud del artículo 6.2 del Reglamento aprobado por Real Decreto 597/2002, de 28 de junio (B.O.E. núm. 155)
Para su inclusión en la fase de concurso, debe cumplimentarse el apéndice XI y ser remitido con la instancia.
Solamente se considerarán aquellos méritos que figuren en este Apéndice y que se posean en el plazo de presentación de instancias.

1. Méritos profesionales:

La puntuación obtenida por méritos profesionales será la suma de los que se posean, conforme a los apartados de este punto, no pudiendo rebasar los 18 puntos.

A) Exclusivo para plazas reservadas a militares profesionales

• 1.1. Haber cumplido el servicio militar como militar de reemplazo - 1 punto.
• 1.2. Tiempo de servicios prestados como militar profesional de tropa y marinería:
  • 1.2.1. Quienes ostenten dicha condición:
    • 1.2.1.1. Por años completos de servicios como militar profesional de tropa y marinería, prestados de forma ininterrumpida hasta la fecha de finalización del plazo de presentación de instancias:
      • 1.2.1.1.1. Cuatro años - 4 puntos.
      • 1.2.1.1.2. Cinco años - 5 puntos.
      • 1.2.1.1.3. Seis años - 6 puntos.
        
      • 1.2.1.1.4. Siete años - 7 puntos.
      • 1.2.1.1.5. Ocho años - 8 puntos.
      • 1.2.1.1.6. Nueve años - 9 puntos.
      • 1.2.1.1.7. Diez años o más - 10 puntos.
    • 1.2.1.2. Por cada año completo de servicios como militar profesional de tropa y marinería, prestados con anterioridad y no incluidos en el apartado 1.2.1.1 - 1 punto.
• 1.3. Por el empleo máximo alcanzado como militar profesional de tropa y marinería, en la actualidad o con anterioridad, en cualquier Ejército:
  • 1.3.1. Cabo - 3 puntos.
  • 1.3.2. Cabo 1º - 6 puntos.

B) Exclusivo para plazas de acceso libre

• 1.4. Haber cumplido el servicio militar como militar de reemplazo - 1 punto.
• 1.5. Por cada año completo de servicio en la Administración General del Estado (incluye servicios como militar) - 1 punto.
• Por la categoría de pertenencia, conforme al empleo máximo alcanzado, como militar profesional, en cualquier Ejército, Cuerpo o Escala:
  • 1.6.1. Tropa y marinería - 2 puntos.
  • 1.6.2. Suboficial - 6 puntos.
  • 1.6.3. Oficial - 10 puntos.
• 1.7. Tiempos de servicios prestados como Reservista Voluntario desde que se adquiera la citada condición - 0,01 puntos/mes.

2. Otros méritos (Común a todas las modalidades de acceso):

La puntuación obtenida por otros méritos será la suma de los que se posean, conforme a los apartados de este punto, no pudiendo rebasar los 42 puntos.

• 2.1. Título de la Escuela Oficial de Idiomas o acreditación de un perfil lingüístico en Inglés, Francés y Alemán. Para un idioma concreto solamente se contabilizará el título o certificado aportado de mayor puntuación según el siguiente baremo:
  • 2.1.1. Perfil lingüístico 4.4.4.4 ó superior - 8 puntos.
  • 2.1.2. Perfil lingüístico 3.3.3.3 ó superior o Certificado de aptitud del Ciclo Superior o Certificado de Nivel Avanzado de la E.O.I. - 6 puntos.
  • 2.1.3. Perfil lingüístico 2.2.2.2 ó superior o Certificación académica del Ciclo Elemental o primer curso de Nivel Intermedio de la E.O.I. - 4 puntos.
    No se valorará un perfil lingüístico inferior al 2.2.2.2.
    La acreditación de los perfiles lingüísticos se harán de acuerdo a la Orden Ministerial DEF/1815/2003 de 23 de junio, por la que se regulan los procedimientos para determinar el conocimiento en materia de idiomas extranjeros en el ámbito de las Fuerzas Armas (B.O.E. núm. 158).
• 2.2. Estar en posesión de título o certificado de:
  • 2.2.1. Titulación Universitaria Oficial - 8 puntos.
  • 2.2.2. Selectividad - 6 puntos.
  • 2.2.3. Titulación Oficial de Formación Profesional en las Familias de Administración o Informática - 5 puntos.
  • 2.2.4. Técnico Superior o Técnico Especialista - 4 puntos.
  • 2.2.5. Bachiller LOE o equivalente académico - 3 puntos.
    Para la valoración, solamente se considerará la mayor titulación académica de las aportadas.
    Los Títulos oficiales académicos objeto de baremo serán los expedidos por los centros u órganos competentes del Ministerio de Educación y Ciencia o Comunidad Autónoma que tenga transferida esta competencia y podrán ser sustituidos por el resguardo provisional emitido por el Centro oficial habilitado para la expedición del título.
    No serán objeto de baremación: las pruebas o titulaciones que sólo facultan o pueden servir para acceder a determinadas enseñanzas; las que únicamente tengan declarada o reconocida, por órgano competente, su equivalencia a efectos profesionales o laborales con alguna titulación terminal académica concreta del sistema educativo general vigente; las que únicamente permitan participar en los procesos selectivos de ingreso en los correspondientes Cuerpos y Escalas de la Administración del Estado y demás Administraciones Públicas; y los diplomas y títulos propios de las Universidades que no estén homologados mediante Real Decreto.
    Los Títulos a que hacen referencia las familias de Administración o Informática son, exclusivamente, Gestión Administrativa, Administración y Finanzas, Secretariado, Explotación de Sistemas Informáticos y Administración de Sistemas Informáticos.
    La puntuación máxima a obtener en este apartado no superará los 8 puntos.
• 2.3. Estar en posesión de:
  • 2.3.1. Permiso de Conducción de la clase A (>125 cc) - 2 puntos.
  • 2.3.2. Permiso de Conducción de las clases C1, C, C1+E, D1, D, D1+E. - 6 puntos.
  • 2.3.3. Permiso de Conducción de las clases C+E, D+E - 8 puntos.
    Para la valoración, se considerarán los que se posean, siendo los apartados 2.3.2 y 2.3.3 excluyentes entre sí (se puede puntuar en uno o en otro apartado, no en los dos).
    La puntuación máxima a obtener en este apartado no superará los 10 puntos.

Psicotécnica: Consistirá en la evaluación de la capacidad de los aspirantes para adecuarse a las exigencias derivadas tanto del período académico como alumno de un centro de formación como de su futura adaptación al desempeño profesional. Constará de dos partes:

• a) Aptitudes intelectuales: se evaluarán mediante la aplicación de tests de inteligencia general y/o escalas específicas que evalúen la capacidad de aprendizaje, análisis, razonamiento y potencial cognitivo.
• b) Perfil de personalidad: se evaluarán mediante tests que exploren las características de personalidad, actitudinales y motivacionales, en el número y características que determine el Tribunal.

Los resultados de las pruebas psicotécnicas aplicadas serán tenidos en cuenta para determinar la adecuación del candidato al perfil profesional de la Guardia Civil.
Esta prueba se valorará de 0 a 30 puntos, de acuerdo con la ponderación de las puntuaciones obtenidas en las diversas escalas o factores de los tests aplicados.

P = A-[E/(n-1)]

• P: número de puntos obtenidos

• A: número de aciertos

• E: número de errores

• n: número de opciones de las preguntas.

• El que obtenga mayor puntuación en la prueba de conocimientos.
• El que obtenga mayor puntuación en la prueba de lengua extranjera.
• El que obtenga mayor puntuación en la prueba psicotécnica.
• El de mayor edad

Durante el ejercicio se permite un descanso, en cualquier momento, siempre que éste se realice en posición de tierra inclinada hacia delante. La zona de contacto de la barbilla podrá almohadillarse con un grosor no superior a seis centímetros.

Se permitirán dos intentos espaciados para permitir la recuperación del ejecutante.

Prueba de natación.- Recorrido de 50 metros en piscina. Situado el ejecutante en pie al borde de la piscina, se lanzará al agua y efectuará el recorrido con estilo libre y sin apoyo en un tiempo no superior a 70 segundos para hombres y a 75 segundos para mujeres. Un único intento.

Tema 2.- Título I. Derechos y deberes fundamentales.

Tema 3.- Título II. La Corona.

Tema 4.- Título III. Las Cortes Generales.

Tema 5.- Título IV. El Gobierno y la Administración. Título V. Relaciones entre el Gobierno y las Cortes Generales. Título VI. El Poder Judicial.

Tema 6.- Título VIII. Organización territorial del Estado.

Tema 7.- Título IX. Tribunal Constitucional. Título X. Reforma constitucional.

Tema 8.- Derecho Penal. Concepto. Principios generales del Derecho. Concepto de delito y falta. Dolo y culpa. Sujetos y objeto de delito. Personas responsables de delitos y faltas. Grados punibles de perpetración de delitos y faltas. Circunstancias modificativas de la responsabilidad criminal.

Tema 9.- Delitos contra la Administración Pública. Delitos cometidos por funcionarios públicos contra las garantías constitucionales.

Tema 10.- El Derecho Procesal Penal. La Ley de Enjuiciamiento Criminal y el Proceso Penal. Jurisdicción y competencia. Primeras diligencias. La acción penal. Concepto de denuncia. Obligación de denunciar. La denuncia. Formalidades y efectos. La querella.

Tema 11.- La Policía Judicial. Composición. Misión. Forma de actuación. Dependencia y relación con las autoridades judiciales.

Tema 12.- La detención: Quienes y cuando pueden detener. Plazos, Procedimiento de "habeas corpus". Entrada y registro en lugar cerrado.

Tema 13.- De los Cuerpos y Fuerzas de Seguridad. Principios básicos de actuación. Disposiciones estatutarias comunes. Fuerzas y Cuerpos de Seguridad del Estado. Funciones. Competencias. Estructura policial en España. Cuerpos dependientes del Gobierno de la nación. Cuerpos dependientes de las Comunidades Autónomas y de las Comunidades Locales.

Tema 14.- El Cuerpo de la Guardia Civil. Naturaleza militar. Estructura. Dependencias. Funciones.

Tema 15.- Régimen Jurídico de las Administraciones Públicas y del Procedimiento Administrativo Común. Objeto. Ámbito y principios generales. De las Administraciones Públicas y sus relaciones. Órganos. De los interesados. La actividad de las Administraciones Públicas.

Tema 16.- Disposiciones y actos administrativos. Disposiciones generales sobre los procedimientos administrativos. Revisión de los actos en vía administrativa. Potestad sancionadora. La responsabilidad de las Administraciones Públicas, de sus autoridades y demás personal a su servicio. El recurso contencioso-administrativo.

Tema 18. Organizaciones internacionales. Evolución histórica. Concepto y caracteres de las organizaciones internacionales. Clasificación. Naturaleza, estructura y funciones: Naciones Unidad, Consejo de Europa, Unión Europea y Organización del Tratado del Atlántico Norte.

Tema 19. Derechos humanos. La Declaración Universal de Derechos Humanos. Derechos civiles, políticos, económicos, sociales y culturales. Los pactos internacionales de derechos humanos. La Comisión de Derechos Humanos: Procedimientos de protección. El Consejo de Europa. La Carta de Turín. La Convención de Roma: Procedimientos de protección.

Tema 20. Ecología. Funciones de relación de los seres vivos. El medio ambiente. Factores físicos: Suelo, luz, temperatura y humedad. Factores biológicos. Asociaciones. Población y comunidad. Ecosistema. Componentes. Tipos: Terrestre y acuático. El equilibrio ecológico. Agresiones al medio ambiente. Contaminación. Residuos.

Tema 22. Transmisiones. Los elementos de las comunicaciones. Espectro de frecuencias. Concepto de malla y canal de trabajo. Dificultades en el enlace en malla en VHF y UHF. Servicios de usuario o modos de trabajo. Transmisores y receptores de radio (AM y FM). Equipos repetidores. Las ondas electromagnéticas. Propagación y alcances. Antenas. Fuentes de alimentación.

Tema 23. Automovilismo. Mecánica del automóvil. Motores: Clases. Cilindros. Tiempos. Reglajes. Motor diésel. Pistón. Biela. Cigüeñal. Volante. Cárter. Motor de dos tiempos. Alimentación en motores de explosión y diésel. Lubricación. Refrigeración. Mecanismos de transmisión. Suspensión. Dirección. Frenos. Electricidad del automóvil. Sistemas de encendido. Dinamo. Alternador. Batería. Motor de arranque. Distribución.

Tema 24. Informática. Introducción a la informática. Funciones y fases de un proceso de datos. El ordenador y sus unidades de entrada, cálculo y salida. Concepto de programa y tipos. Concepto del sistema operativo y sus funciones. Almacenamiento de la información: Concepto de fichero.

Tema 25. Topografía. Elementos geográficos: Eje terrestre, polos, meridiano, paralelo, ecuador, puntos cardinales, coordenadas geográficas, acimut y rumbo. Unidades geométricas de medida: Unidades lineales, escalas numérica y gráfica, unidades angulares. Representación del terreno: Planimetría y altimetría, clases de terreno, accidentes del terreno, sistema de planos acotados, pendiente entre dos puntos.